2018年7月5日（星期四）晚18點(diǎn)，2018年上半年度中層管理干部述職大會(huì )在食堂準時(shí)召開(kāi)。此次大會(huì )應公司董事會(huì )要求，旨在全面回顧2018年上半年的工作情況，同時(shí)做好工作改進(jìn)與對下半年工作計劃的部署。
會(huì )議由總經(jīng)理王建偉主持，公司11位中層管理干部先后在大會(huì )上向全體員工匯報了上半年的工作情況。仔細闡述了各自在2018年1-6月中的主要工作內容及完成情況，客觀(guān)分析工作中存在的問(wèn)題并采取相應的改進(jìn)措施，提出工作建議。
11位中層管理人員述職匯報結束后，董事長(cháng)紀偉勇作了總結報告。
在報告中，紀總對照2018年年初制定的工作計劃與目標，點(diǎn)評各部門(mén)在2018年上半年中的工作表現，指出各部門(mén)存在的問(wèn)題與不足之處，要求各部門(mén)深刻反思并積極尋找解決問(wèn)題的辦法。紀總表示現階段公司處于喜憂(yōu)參半的局面。政策導向固廢處理處置及上半年以來(lái)的銷(xiāo)售勢頭令人欣喜，而另一方面，固廢處置商業(yè)模式的不明確，民營(yíng)企業(yè)的邊緣化，使得固廢處置產(chǎn)業(yè)處于“黎明前的黑暗”階段。會(huì )上，紀總提出“企業(yè)和員工是‘和諧共贏(yíng)’長(cháng)期的戰略合作伙伴，是生意伙伴關(guān)系”、“敬業(yè)就是對工作的一種責任心，對工作的一種事業(yè)心，對工作的一種熱情”、“三聯(lián)公司需要員工的忠誠”三個(gè)理念。共同創(chuàng )造三聯(lián)明天的輝煌，共享利益。